Проведена внеплановая выездная проверка Государственной инспекции труда города Москвы с целью защиты прав и интересов работников.
По результатам проведенной проверки, на основании акта проверки выдано предписание в соответствии с которым, компании предписано организовать проведение предрейсового медицинского осмотра работников, связанных с управлением транспортными средствами.
В соответствии с актом проверки, в действиях административного истца выявлены следующие нарушения:
- ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п.п. 14, 27.3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695, выразившееся в том, что в отношении сотрудника не были проведены обязательное психиатрическое освидетельствование и предварительный медицинский осмотр, поскольку трудовая функция сотрудника связана, в том числе, с выполнением работы в виде «управления наземными транспортными средствами категории В», а также «работа в организациях пищевой промышленности, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации»;
- ст. 213 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 46 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», ФЗ «О безопасности дорожного движения», Приказа Министерства здравоохранения СССР № 555 от 29.09.1989г., Приказа Минздрава России № 83н от 15.12.2014г., выразившееся в том, что в отношении сотрудника не проводились предрейсовые медицинские осмотры;
- ст. 76, ст. 212 ТК РФ, выразившиеся в допуске сотрудника к «работе, связанной с управлением наземными транспортными средствами категории В», а также к «работе в организациях пищевой промышленности, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации» без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, периодического и предварительного медицинского осмотра, а также в начале рабочего дня (предрейсовые).
В соответствии со ст. 213 ТК РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
В соответствии с ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств.
Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства.
Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.
Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.
РЕШЕНИЕ
Требования закона об обязательном предрейсовом медицинском осмотре касаются лиц, работающих в качестве водителя, а в служебные обязанности менеджера не входят обязанности водителя;
штатная единица «водитель» в штатном расписании отсутствует;
предоставление служебного автомобиля является льготой, установленной для отдельных категорий сотрудников.
ЧТО ДЕЛАТЬ
Сотрудник занимает должность менеджера по продажам, а не водителя.
Служебные обязанности - не осуществляет деятельность по перевозке грузов или пассажиров. Политика компании, автомобили компании могут предоставляться в качестве компенсационного пакета или с целью улучшения условий работы сотрудников при исполнении своих служебных обязанностей, в том числе, менеджерам по продажам. Таким образом, предоставление служебного автомобиля является льготой, установленной для отдельных категорий сотрудников.
Штатная единица «водитель» в штатном расписании административного истца отсутствует.
В соответствии с Политикой компании, автомобили компании могут предоставляться в качестве компенсационного пакета или с целью улучшения условий работы сотрудников при исполнении своих служебных обязанностей, в том числе, дивизиональным менеджерам по продажам. Таким образом, предоставление служебного автомобиля является льготой, установленной для отдельных категорий сотрудников.