Как учесть и правильно оформить премию работникам ? Расходы в виде премии за производственные результаты могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организаций в случае, если порядок, размер и условия ее выплаты предусмотрены трудовыми договорами, коллективными договорами,  локальными нормативными актами при соответствии критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ, и при условии, что подобные расходы

Россией ратифицировано новое соглашение с Китаем об избежании двойного налогообложения. Соглашение будет действовать в соответсвии с Федеральным законом от 31.01.2016 № 6-ФЗ «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики об избежании двойного налогообложения и о предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы и Протокола к нему, а также Протокола о внесении изменений в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики об избежании двойного налогообложения и о предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы»

О новых правилах учета процентов в расходах, применяемых с 1 января 2015 года.

Особенности учета процентов по долговому  обязательству с 1 января 2015 года, не зависит от даты заключения договора. Т.е. и по сделкам заключенным до 1 января 2015 года проценты признаются в расходах  2015 года в полном объеме, если нет ограничений по контролируемым сделкам.