Новые ограничительные меры: с 25 октября 2021  года по 25 февраля 2022 включительно работодатели г. Москвы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30% сотрудников, включая работников  старше 60 лет и работников с заболевания из спецперечня (кроме критически важных кадров). Исключение для непрерывно действующих, медицинских организаций, а также граждан, которые полностью привились от коронавируса или переболели менее полугода назад.

     Граждане из "уязвимой" категории, которые из-за особенностей работы не перешли на дистанционный  режим работы, вправе оформить на этот период больничный.

    Работодатель сам решает, кого из сотрудников и исполнителей по ГПД переводить на дистанционный режим. Главное, что бы на рабочих местах находилось максимум 70% персонала.

     Начиная с понедельника,  25 октября 2021, и далее еженедельно по понедельникам работодатели обязаны отчитываться об переведенных работниках на удаленку. Как и ранее, сведения подают  в электронном виде через личный кабинет на сайте мэра и правительства Москвы. Если изменений  среди переведенных на удаленку нет, то повторно направлять информацию не потребуют.

  А до 1 января 2022 года, привитых работников должно быть не менее 80% от общего числа сотрудников. Т.е.  первым компонентом должно быть так же привито не менее 80 %  до 1 декабря 2021.